給料が上がることを嫌がる人はいないだろう。給料が上がることが約束された企業からはなかなか人は辞めない。とはいえ、むやみやたらに給料を上げてしまったら会社は潰れてしまう。今回は、企業成長と社員の年収アップをうまく連結させ、社員が給料を上げたいと思う気持ちが企業成長につながるようにしていくためのポイントを説明する。
魅力的な年収アップの条件を浸透させ、自己成長する組織をつくるポイント
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給料が上がることを嫌がる人はいないだろう。給料が上がることが約束された企業からはなかなか人は辞めない。とはいえ、むやみやたらに給料を上げてしまったら会社は潰れてしまう。今回は、企業成長と社員の年収アップをうまく連結させ、社員が給料を上げたいと思う気持ちが企業成長につながるようにしていくためのポイントを説明する。