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創業間もない組織で、たった一人の人事担当が実現した「マッチする人材、1年で100名以上採用」…メタバース事業で急成長するoViceの組織づくり

創業間もない組織で、たった一人の人事担当が実現した「マッチする人材、1年で100名以上採用」…メタバース事業で急成長するoViceの組織づくり

バーチャル空間「oVice(オヴィス)」。コロナ禍で進んだオンラインでのコミュニケーションの課題であったシームレスなコミュニケーションを、バーチャル空間(メタバース)によって実現しようと取り組むサービスです。2020年8月にローンチして以来、わずか2年で日本を中心に世界2200社以上で採用され、急成長を遂げています。宮代隼弥(みやしろ・しゅんや)さんは、20代にして世界規模で成長する同社のHead of HR(人事責任者)として創業間もなくから採用・オンボーディング・カルチャー浸透・制度設計などの組織づくりを先導しています。これまでの経歴に加え、メンバー一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮する組織をいかに築いてきたのか聞きました。