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全社の若手社員から「次世代幹部候補」を選出…サイバーエージェントの「YMCA」プロジェクトは、凄まじく″決断経験″が積める取り組みだった

全社の若手社員から「次世代幹部候補」を選出…サイバーエージェントの「YMCA」プロジェクトは、凄まじく″決断経験″が積める取り組みだった

1998年創立以降、6000名を超える社員数を擁する会社に成長しているサイバーエージェント。その内の約4割を20代が占め、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」のパーパスの通り、ABEMA(旧称AbemaTV)をはじめ革新的なサービスを世に届けています。そんな若手社員の活躍が目覚ましいサイバーエージェントで、全社横断型の若手育成プロジェクト「YMCA」の理事や、子会社である株式会社AI Shiftの代表取締役も務める米山結人(よねやま・ゆうと)さんにお話を伺いました。YMCAの狙いや内容はもちろん、20代で活躍される米山さんの仕事観、読者へのメッセージなどもお話いただきました。