中堅・中小企業のコーポレートIT部門（情報システム部門）の課題を、ユナイトアンドグロウ株式会社では“シェアード社員”という取り組みを通じて解決しています。自社の正社員として雇用したIT人材を、派遣契約ではなく準委任契約で企業に送り出し、タイムシェア（時間貸し）できることからきめ細やかにクライアントの課題を解決できると、年々、同社のサービスを利用する企業が増えています。また、どのクライアントのどんな案件を担当するかはスタッフが立候補して決めるというのも特徴の一つ。一人が複数のクライアントの案件を担当する新しい働き方とも言えます。今回は同社の代表取締役社長である須田騎一朗（すだ・きいちろう）さんに、“シェアード社員”についてお伺いした他、実際に“シェアード社員”として働く大川直希（おおかわ・なおき）さんにお話を伺いました。