中小企業診断士合格講座『診断士ゼミナール』を運営する株式会社レボ（東京都港区）は、従業員数10人〜300人の中小企業の経営者・人事担当者1003人を対象に、「コロナ禍による就職・転職ニーズの変化」に関する調査を実施しました。その結果、半数以上の人が「コロナ禍（2021年〜2022年）で中途採用に対する考え方が変わった」と回答しました。また、中途採用で重視しているポイントについては、「同業種の経験者」が最多となったそうです。
コロナ禍で変わった中途採用、人事が重視するポイント 「資格」「同じ業界の経験」を上回る強みは？
