梅雨に入り、夏が近づいてくると「夏のボーナス」が気になるという人も多いのではないでしょうか。エン・ジャパン株式会社（東京都新宿区）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』が実施した「夏季賞与実態調査2024」によると、「夏季賞与を支給予定」と回答した中小企業は8割強、そのうち約4割の企業が「支給額を増額予定」と回答しました。支給額を増額する理由にはどのようなことがあるのでしょうか。
【夏のボーナス】中小企業の約4割も「増額予定」 増額する理由は…2位「社員の意欲向上」、1位は
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梅雨に入り、夏が近づいてくると「夏のボーナス」が気になるという人も多いのではないでしょうか。エン・ジャパン株式会社（東京都新宿区）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』が実施した「夏季賞与実態調査2024」によると、「夏季賞与を支給予定」と回答した中小企業は8割強、そのうち約4割の企業が「支給額を増額予定」と回答しました。支給額を増額する理由にはどのようなことがあるのでしょうか。