女性の8割強「管理職に就きたくない」…理由の2位は「責任を増やしたくない」

2024年6月、厚生労働省は企業に対し、管理職に占める女性比率の公表を義務化する方針を示しましたが、管理職に就く意向を持つ女性はどのくらいいるのでしょうか。ラグザス株式会社（大阪市北区）が実施した「女性の管理職に関する実態調査（2024）」によると、女性の8割強が「管理職に就きたいと思わない」と考えていることが分かりました。また、管理職に就きたいと思わない理由については、「管理職に興味がない」が最多となったそうです。

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