パーソル、テクノロジー人材を対象にした人事制度の導入によってエンゲージメントが上昇

パーソルホールディングスは、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を掲げており、プロダクト開発に携わるテクノロジー人材を対象にした人事制度「プロダクトエンジニア制度」（PE制度）導入から1年が経過したことを機に実施した、対象者サーベイの結果を9月25日に発表した。