人手不足の解決策のひとつとして、流通・小売業や外食業では、接客を担当するアルバイトやパートの「身だしなみ」規定を撤廃したり、募集広告で服装の自由さをアピールする企業が増えています。髪の染色や大ぶりのピアス、色のついたネイルが禁止されていた頃と比べると、意外な「良い変化」が生まれ始めています。
髪を触られ検査、爪の長さでお説教…時代錯誤の身だしなみ指導で従業員が相次ぎ離職 ルールを撤廃したらどうなった？
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人手不足の解決策のひとつとして、流通・小売業や外食業では、接客を担当するアルバイトやパートの「身だしなみ」規定を撤廃したり、募集広告で服装の自由さをアピールする企業が増えています。髪の染色や大ぶりのピアス、色のついたネイルが禁止されていた頃と比べると、意外な「良い変化」が生まれ始めています。