コロナ禍3年目の今春は、街中や電車でスーツ姿の就活生をちらほら見かけるようになり、面接はリモートとリアルのハイブリッドが広がりつつあるようだ。IT業界でも学生と採用側の手探り状況に変わりはない。実際に、富士通クライアントコンピューティング（FCCL）では、どのようなリクルーティング活動が行われているのか。人事・人材開発部の担当者に話を聞いた。
コロナ禍3年目の新卒採用はどうなる？ FCCLの人事担当者に聞いた
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コロナ禍3年目の今春は、街中や電車でスーツ姿の就活生をちらほら見かけるようになり、面接はリモートとリアルのハイブリッドが広がりつつあるようだ。IT業界でも学生と採用側の手探り状況に変わりはない。実際に、富士通クライアントコンピューティング（FCCL）では、どのようなリクルーティング活動が行われているのか。人事・人材開発部の担当者に話を聞いた。