多くのエージェンシーたちが従業員をオフィスに呼び戻すなか、ティヌイティ（Tinuiti）は従業員に与える休暇を増やしている。パフォーマンス・マーケティングを手掛ける同社は最近、従業員の燃え尽き症候群を防ぐ取り組みを強化し、年間最大70日間の有給休暇を提供している。アメリカ労働統計局によると、昨年、勤務2年目以降のアメリカの民間企業の従業員の3分の1以上が受け取っていた有給休暇の日数は、10日から14日だ。
年間最大70日間の有給休暇を提供する エージェンシー の狙い：「重要なのはデスクに座っている時間数ではない」
