みなさんは、仕事において「やりがいがあって薄給」と「やりがいがなくて高給」ではどちらを選びますか。仕事にやりがいを感じている全国の男女500人に調査をしたところ、5割超の人が「やりがいを最も感じるが給料は最低限度レベルを選ぶ」と回答しました。その一方で、やりがいが得られるという名目で低賃金や長時間労働を課せられる「やりがい搾取」の経験がある人は約3割いることが分かったそうです。
「やりがいがあって薄給」と「やりがいがなくて高給」ではどちらを選ぶ？…働く男女500人調査
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みなさんは、仕事において「やりがいがあって薄給」と「やりがいがなくて高給」ではどちらを選びますか。仕事にやりがいを感じている全国の男女500人に調査をしたところ、5割超の人が「やりがいを最も感じるが給料は最低限度レベルを選ぶ」と回答しました。その一方で、やりがいが得られるという名目で低賃金や長時間労働を課せられる「やりがい搾取」の経験がある人は約3割いることが分かったそうです。