レバレジーズ株式会社（東京都渋谷区）が運営する障がい者就労支援サービス『ワークリア』は、今までの採用活動において応募があった経験のある中途採用活動を行っている企業の中途採用担当者330人を対象とした「精神疾患を抱える若者の採用意欲」に関する調査を実施しました。その結果、採用活動において、約8割の企業で「コロナ禍を経て、精神疾患を抱える若者からの応募が増加したと感じる」と回答しました。また、「精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和」した企業は半数以上であることが分かったそうです。
コロナ禍を経て…半数以上の会社が「精神疾患を抱える若者の採用要件」を緩和 中途採用担当者に調査
