NECは、ESGに関する取り組みについて説明した。そのなかで、同社が、企業価値向上に向けた最重要課題と位置づけている「人的資本戦略」について時間を割いて説明。2025中期経営計画で打ち出している「戦略」と「文化」の両面からの取り組みを示した。NECでは、2024年4月から、ジョブ型人材マネジメント制度を本格的に導入する予定であり、その考え方についても示した。
大河原克行のNewsInsight 第277回 再び世界で戦えるNECへ、最重要課題とした「人的資本戦略」の中身
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NECは、ESGに関する取り組みについて説明した。そのなかで、同社が、企業価値向上に向けた最重要課題と位置づけている「人的資本戦略」について時間を割いて説明。2025中期経営計画で打ち出している「戦略」と「文化」の両面からの取り組みを示した。NECでは、2024年4月から、ジョブ型人材マネジメント制度を本格的に導入する予定であり、その考え方についても示した。